记者从四川中国白酒金三角酒业协会获悉，由中国轻工业联合会、中国酒业协会、中国财贸轻纺烟草工会和中国就业培训技术指导中心四家单位主办的第四届全国白酒品酒职业技能竞赛已落下帷幕，来自全国各地的449名参赛选手经过三天激烈角逐，最终中国酒业协会共聘用351名2020届国家级白酒评酒委员，其中，四川队共有90人通过了此次考试，在此对各位参赛选手表示热烈祝贺。希望四川白酒行业广大职工继续爱岗敬业、刻苦钻研、拼搏进取、争创一流的精神，不断提高职业技能水平，为提高企业自主创新能力和竞争力，促进酿酒行业持续健康发展做出新的更大的贡献。

　　以下内容为，中国酒业协会对四川白酒行业人才队伍建设工作的评价：

　　中国四川是中国最重要的白酒主产区之一，这里有得天独厚的自然条件，有绵延传承的酒文化，有乐观勤劳的人民。这里拥有五粮液、泸州老窖、郎酒、剑南春、沱牌、全兴、川酒6朵金花。2019年，为提升川酒全国市场竞争力，由四川省政府支持，四川中国白酒金三角酒业协会在四川省经济和信息化厅的指导下，又评选出了10朵小金花企业，凝聚力量共同打造川酒形象。“川酒中国行”活动自2017年开始足迹遍布中国重点城市，川酒的品质也是深受消费认可。如何在优势中找突破，如何在常态中再提升，近年来摆在川酒发展面前的难题也越来越多，随着2020年疫情常态化特殊环境的影响，经济内循环成为主导市场的消费模式，如何在市场中守住阵地，突破重围，川酒人陷入思考。

　　在质量为上的理念下，川酒行销全国，技术营销模式的应用更是加深了川酒与销售终端的粘合力。从质量到营销，人成为了根本和基础，人成为产业升级的主要推动力，人更是为川酒打破传统框架走向新时代的引领旗帜。在寻到根源之后，川酒“以人为本”的专业技术人才队伍建设工作成为了川酒发展规划中重要的组成部分。川酒整体布局并不均衡，企业体量大中小差异较大，如何服务好川酒企业，打造好川酒品牌。四川中国白酒金三角协会总结多年经验从三个基准点出发：第一，打造产区理念，用产区作为地域性特色品牌产品突破全国市场做好品质背书；第二，整合品质好、管理好、潜力好的“三好”中型企业，共享资源，共创市场，用品质突破束缚；第三，持续投入强化专业技术训工作，重视技能人才队伍建设工作，着重表彰一线岗位人员的创新技术项目，发动广大一线职工的力量，鼓励“敢创、敢想、敢提、敢试”的四敢理念。

　  在四川地区许多白酒生产企业依然坚持保留传统酿造工艺，注重产品品质。传统工艺对于操作人员的技能水平要求很高，岗位工人的技能水平直接影响出酒品质的高低。对一线职工的培训工作显得尤为重要。连续多年四川中国白酒金三角协会从“人”出发，鼓励支持川酒企业大量培养技能人才，开展岗位练兵，召开技能竞赛，日常组织各类学习活动。赛前，四川中国白酒金三角酒业协会还专门组织参赛选手提前到达广州地区，适应环境，强化训练，全力备赛。

   在赛场上，川酒人充分展现了川酒技术团队的风采，也赛出了川酒的技术水平，正是川酒人乐观向上的精神风貌造就了川酒独特的风味与品质。扬技能之帆，借匠心之力，川酒“雄起”指日可待！